SDG 11: Nachhaltige Städte und Gemeinden
Städte und Siedlungen inklusiv, sicher, widerstandsfähig und nachhaltig gestalten
Was soll mit SDG 11 erreicht werden?
- Alle Menschen sollen Zugang zu angemessenem Wohnraum und einer Grundversorgung haben.
- Alle Menschen sollen Zugang zu sicheren, bezahlbaren und nachhaltigen Verkehrssystemen haben.
- Eine inklusive und nachhaltige Stadtplanung soll gestärkt werden.
- Das Weltkultur- und Naturerbe soll besser geschützt werden.
- Die Zahl der Menschen, die von Katastrophen betroffen sind, soll reduziert werden.
- Kommunale Kompetenzen des Katastrophenschutzes sollen ausgebaut werden.
- Die von Städten ausgehende Umweltbelastung soll mit besonderem Fokus auf Luftqualität und Abfallbehandlung gesenkt werden.
- Der allgemeine Zugang zu sicheren Grünflächen und öffentlichen Räumen soll gewährleistet werden.
Auch bei uns, direkt vor der Tür
- Klimapakt 2030plus: Ein gemeinsamer Fahrplan für die Energiewende in der Region. Es bringt Akteurinnen und Akteure aus dem Energiesektor und der Kommunalpolitik zusammen, um erneuerbare Energien zu stärken und die Emissionen in der Metropolregion langfristig zu senken.
- Forum Verkehr & Planung und Cleantech: Das Forum Verkehr und Planung befasst sich mit Fragestellungen der Mobilität in der Region und legt seinen Schwerpunkt dabei insbesondere auf neue, emissionsarme oder -freie Mobilitätsweisen.
- Original Regional und ReProLa: Regionale Produkte haben nicht nur kurze Wege, sondern stärken auch die regionale Wirtschaft und Identität. Im Projekt ReProLa wird an einem nachhaltigen Flächenmanagement gearbeitet, um die Produktion regionaler Lebensmittel zu sichern.
- Initiative Innovationskraft: bündelt die Stärken des Wissenschafts- und Wirtschaftsstandortes Metropolregion Nürnberg unter einem Dach und macht den Ideenreichtum sowie die Innovationskraft der Region sichtbar. Die Innovationskraft speist sich aus in der Region ansässigen Weltmarken und rund 150 mittelständischen Weltmarktführern, den Forschungseinrichtungen, dem Medizintechnik-Cluster Medical Valley, den 21 Hochschulen, internationalen Technologiemessen und knapp 50 F&E-Einrichtungen. Dabei spannt sich ein Innovationsökosystem über urbane und städtische Räume.
Als Sparkasse wirken wir über drei Dimensionenpositiv auf die von uns beinflussbaren SDG´s ein:
Für Kundinnen und Kunden
Unser Produkt uns Dienstleistungsangebot ist darauf ausgelegt, unsere Kund:innen in jeder Lebenssituation zu unterstützen. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, die auf ihre individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen zugeschnitten sind.
Für Mitarbeitende
Als Arbeitgeberin sehen wir es als unsere Verantwortung, unsere Mitarbeitenden ein stabiles Fundament für ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu schaffen. Daher bieten wir umfassende Unterstützen, die sich über alle Lebensphasen erstreckt – von der Karriereentwicklung bis zur persönlichen Lebensbalance.
Für die Region
Unser Engagement reicht weit über unsere Geschäftstätigkeit hinaus: Wir sehen es als unsere Aufgabe, aktiv dazu beizutragen, Gemeinschaften zu stärken und sozialen Wandel zu fördern.
Für Kundinnen und Kunden:
Als Finanzpartnerin für nachhaltige Städte und Gemeinden
Die Sparkasse Nürnberg ist nicht nur als öffentlich rechtliches Unternehmen, stark mit Ihren Trägern – den Städten und Kommunen– verbunden. Sie ist auch Finanzpartnerin der Städte und Gemeinden und hilft ihnen dabei, ihre Zukunft inklusiv, sicher, widerstandsfähig und nachhaltig zu gestalten.
Als Marktführerin in der Immobilienvermittlung sowie bei privaten und gewerblichen Immobilienfinanzierungen bringt niemand so viele Menschen in der Region in ein eigenes Zuhause.
Unsere Umwelt und eine lebenswerte Heimat für die Menschen vor Ort sind uns als regionales Finanzinstitut besonders wichtig. Dazu gehören Orte, an denen junge Menschen in einem nachhaltigen Umfeld lernen und sich optimal auf ihre Zukunft vorbereiten können. Deshalb begleiten wir voller Überzeugung als Finanzpartnerin Neubau- und Sanierungsprojekte von Schulen. Damit haben wir als nachhaltige Transformationsbegleiter bereits die Modernisierung von sechs Schulen in den letzten zehn Jahren umgesetzt.
Die Sparkasse Nürnberg ist für ihre rund 406.000 Kundinnen und Kunden an 91 Standorten, davon 47 BeratungsCenter und 44 SB-Standorte, in der Stadt Nürnberg und dem Landkreis Nürnberger Land vor Ort. Für alltägliches Banking und Service stehen das telefonische KundenService-Center und rund um die Uhr die Sparkassen-App sowie das Online-Banking über die Internetfiliale zur Verfügung. Die Bargeldversorgung wird durch 129 Geldautomaten gesichert.
Armut im Alter haben wir bereits im vorhergehenden Beitrag angesprochen. Für eine finanziell sichere Zukunft beraten wir unsere Kundinnen und Kunden, wie sie am besten für das Alter vorsorgen und bieten ihnen verschiedene Lösungen an, die zu ihren individuellen Lebensumständen passen. Neben Anlageprodukten bietet zum Beispiel das Eigenheim die Möglichkeit im Alter mietfrei zu leben.
Um Menschen vor Überschuldung zu schützen, bieten wir ein Basis/Guthabenkonto an.
Für Mitarbeitende:
Auch als Arbeitgeberin trägen wir Verantwortung
Auch Arbeitgeber:innen haben eine wichtige Verantwortung bei der Bekämpfung. Das fängt bei fairen Löhnen und menschenwürdigen Arbeitsbedingungen an, geht aber noch viel, viel weiter. Die Sparkasse Nürnberg nimmt ihre Verantwortung, dass es ihren Mitarbeitenden gut geht, sehr ernst. Das mag zunächst einmal selbstverständlich klingen, doch das ist es nicht, denn die Sparkasse setzt sich stark für den Schutz ihrer Mitarbeitenden ein:
Die Sparkasse Nürnberg bezahlt uns alle nach dem Tarif des Öffentlichen Dienstes für Sparkassen, für uns ist das selbstverständlich, doch in vielen Branchen oder gerade bei kleineren Betrieben ist das auch heute noch keine gängige Praxis. Zusätzlich zu unserem Gehalt erhalten wir
Weihnachtsgeld eine Sparkassensonderzahlung sowie außertarifliche Zahlungen.
Vergünstigungen z.B. Fahrtkostenzuschuss, Lunch-Beitrag, Sodexo-Schecks, Corporate Benefits
Ein gratis Girokonto sowie Sonderkonditionen für Beschäftigte bei verschiedenen Finanzprodukten.
Apropos Bezahlung ...
Aus den Zahlen des Statistischen Bundesamtes geht hervor, dass Frauen aller Altersgruppen stärker armutsgefährdet sind als Männer. Im Jahr 2021 lag die Armutsgefährdungsquote bei Frauen in der Bevölkerung bei 16,5 Prozent. Die Armutsgefährdungsquote der Männer betrug 15,1 Prozent. Der Unterschied wird mit zunehmendem Alter größer. So hatten Frauen mit einem Alter von 65 + eine Armutsgefährdungsquote von 21,0 Prozent, während die Quote bei Männern sich bei 17,4 Prozent befand. Auch hier gibt es verschiede Maßnahmen um Armut bei Frauen – vor allem im Alter – vorzubeugen:
Bei uns werden Frauen und Männer mit vergleichbarer Tätigkeit und Qualifikation in die gleiche Entgeltstufe eingruppiert. Die Erfahrungsstufen können natürlich - je nach Betriebszugehörigkeit der Person – variieren.
Außerdem ist es strategisches Ziel der Sparkasse, mehr Frauen in Führung und damit in besser bezahlte Positionen zu bringen. Mit Förderprogrammen wie #MeinWeg werden Frauen in Spezialistenpositionen und mit Führungspotenzial gezielt gefördert.
Vorsorge & Absicherung für Sparkassen-Mitarbeitende
Wir alle haben es in unserer Ausbildung gelernt: Vorsorge und Absicherung für schlechtere Zeiten oder das Alter sind das A & O für eine finanziell sichere Zukunft. Als Sparkassenmitarbeitende haben wir auch hier die Möglichkeit, das über die Sparkasse zu tun:
- Angebote über Betriebsarzt & Gesundheitsmanagement
- Unterstützung in Krisensituationen
- Zusätzliche private Krankenzusatzversicherung
- Verlängerte Fortzahlung im Krankheitsfall
- Unterstützung durch Kooperationspartner bei Pflege von Angehörigen
- komplett arbeitgeberseitig finanzierte zusätzliche Altersvorsorge
- Vergünstigungen bei Produkten wie Fonds, Versicherungen oder beim Bausparen
Für die Region:
Unser soziales Engagement
Mit unserem sozialen Engagement haben wir uns im Jahr 2023 für verschiedene Projekte, Vereine und Institutionen eingesetzt, um der Armut in der Region entgegenzuwirken.
Trudi und ihr Team
verhelfen Menschen zu sozialer Teilhabe.
27.500 Euro
für die Stifung Sozialidee
30.000 Euro
vergaben die Roten Engel in der Weihnachtszeit
„Gemeinsam gegen Armut“
„Gemeinsam gegen Armut“ engagierten wir uns bei der Roten Engel Weihnachtsaktion mit unserem Partnernetzwerk und unserem CommunityPartner, dem 1. FC Nürnberg.
